1、员工考勤统计、结算，报销单审核等；

2、办理社保、公积金的审核及增减员；

3、负责员工关系方向的外勤及管理工作；

4、员工信息的维护与更新；

5、负责内部员工关系；

6、HR相关的其他事宜。

任职资格

1、2018年即将毕业的人力资源或是工商管理的本科生，有较强意愿从事HR工作者；

2、熟练使用办公自动化软件；

3、能够保证每周少4天工作时间，非诚勿扰；

4、认真负责，诚信，耐心仔细，能承受一定的工作压力。

5、将来有转正机会