岗位职责： 1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）； 2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作； 3、培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准；备，场地布置，行政设备确定等； 4、培训进行中的现场管理及助教工作； 5、依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节。 6、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等； 7、培训数据的定期整理及分析，培训物资的管理； 

任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限 2、文案写作能力强，沟通能力和应变能力强3、熟练运用office办公软件 4、会PS或其他绘图软件工具加分 5、致力于长期在HR或培训领域发展优先