【岗位职责】

1、负责公司日常招聘工作； 2、负责招聘渠道的开拓和维护；   3、负责人才池的建立和维护。

【任职要求】

1、基本掌握人力资源基础知识；    2、1年以上招聘工作经验；   3、有较强的逻辑能力和沟通能力。