我们期待的你是能够全面接触HR的各个模块，参与创造性项目设计与落地，获得HR系统性思维！你的工作职责将包括但不局限于以下几个方面：
1、制度/项目：协助HR制度体系与重点项目在业务部门的推动执行；
2、 氛围/文化：协助组织氛围建设，活跃团队气氛、策划业务部门团建活动等，促进公司文化在业务部门的落地；
3、培训：协助做好培训需求的收集与分析，沟通协调相关资源，完善部门培养体系；
4、组织策划：协助组织策划业务部门重要会议，策划安排相关活动；
5、支持HRBP及业务部门安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，有大型企业HR实习经验优先；
2、性格外向，有优秀的综合素质和人际理解力，较强的自驱力与沟通协调能力；
3、能够制作简单的宣传物料，有独立策划活动能力；
4、有想法有创意、耐心细致；执行力强、具备一定的抗压能力；
5、每周实习时间三天或以上，实习可持续3个月或以上；
6、英语好、逻辑思维能力较佳的优先考虑。
工作福利：
1、日薪100-150/天，包三餐下午茶，各种培训及福利待遇同正职员工；
2、舒适的办公环境 +丰富的团建活动+多彩的节日party+各种员工福利；
3、免费福利小零食+自助醒脑咖啡奶茶；
4、免费健身房+桌球室；
5、优秀的团队，青春有活力，leader和蔼可亲平易近人，我们的企业文化“简单快乐，使命必达”；
6、无上限的个人成长空间，只要你愿意学习，我们乐意帮你成长。
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1.你是否能够在上海实习？
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3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上？
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5.你是否有内推人
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1.是否可以参加终面环节？
2.2020年7月是否可以正式入职？
3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划？
4.2年轮岗结束后，是否接受工作地点在四川省或者广东省？
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