岗位职责 一、陈列管理 1 出差巡店、集中培训、新店开业，推广活动等相关出差事宜。并根据陈列执行情况、销售情况、商品情况，进行相应的陈列调整。 2 店铺陈列效果管理，橱窗效果管理，陈列标准管理等日常管理工作。并完成每月陈列反馈工作，每季橱窗反馈工作，每月搭配评选工作，每月MKT工作检查。 二、陈列培训 1 橱窗陈列培训，使受训人员掌握相应活动的陈列实施，确保客户店铺终端实施效果（橱窗、展台、DP）与品牌形象及活动陈列形象的统一。 2 陈列知识的培训，使客户提高店铺陈列和搭配的水平。 三、陈列手册 1 根据商品企划以及设计部的信息，协助当季服装系列的搭配和货架陈列。 2 完善基础陈列标准。 任职要求 1、本科以上学历，服装相关专业； 2、具有时尚敏感度； 3、能与店铺协同工作，主动思维能力。