主要职责:
1、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
2、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;
3、负责按时准确办理总部入、离、转、调手续及分公司员工人事手续;
4、负责每月公司社保、公积金的日常办理及补充医疗报销材料收集与报销工作;
5、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源及相关专业,大三大四及研究生优先考虑;
2、具有较强的计算机操作能力,能熟练应用办公软件(WORD、EXCEL、POWERPOINT等);
3、熟练掌握相关理论知识和法律法规;
4、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心。