-更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统;
-负责相关基础培训工作;
-协助公司交办的其他行政相关工作; 任职资格: -本科及以上学历; -可保证每周至少4天出勤,能持续6个月以上者优先; -工作严谨认真,积极主动,对人力资源和行政工作有兴趣、有热情 ; -有人力资源、财务、经济相关背景优先; -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,工作细心踏实,抗压能力强 。当前职位已下线
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。