位职责:
1、根据业务部门招聘需求,开展招聘工作,完成简历搜索及筛选,面试预约安排; 2、负责跟进员工的入职、离职、转正、调动等手续;
3、协助推进企业文化建设,负责员工活动组织与协调; 4、完成领导交待的其他工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。