1.   负责所在区域的销售活动的策划和执行，完成销售任务

2.   负责公司产品的销售及推广、开发维护销售网络

3.   根据市场营销计划，完成部门销售指标

5.   负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

6.   管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

l  应聘要求：

1.      2016年应届毕业生

2.      擅长与他人合作，有较好的说服能力和影响力

3.      有强烈的敢拼精神，有效地达成目标并应对压力和挫折

4.      对销售工作有浓厚的兴趣，愿意接受基层销售锻炼

l  转正后薪资组成：

底薪（13薪）+月度奖金（底薪的50%，需达成销售指标）+其他补贴（区域/渠道不同，有所不同）