岗位职责: 1、沟通业务部门用人需求,分析招聘目标公司和人物画像; 2、快速执行招聘项目,出结果; 3、提供整体的招聘解决方案; 4、统计分析招聘数据,优化招聘流程; 5、洞察业务部门需求,观察分析业务部门运营状况,为人才盘点和试用期评估提供专业建议; 岗位要求: 1、全日制统招本科学历、人力资源管理、计算机、市场营销相关专业优先; 2、有猎头经验半年以上,有冲劲,喜欢与人打交道,善于观察分析; 3、性格冷静不情绪化,有服务意识且愿意往人力资源方向发展; 4、好奇心和学习能力强,关注互联网行业发展对管理知识有兴趣,热爱学习,善于思考。