职位描述： 1、支持培训体系搭建，并特别关注领导力发展项目的推进实施； 2、支持领导力模型建设及持续测评； 3、对接具体业务组织，客制化人才发展相关项目并推进实施； 4、参与组织与人才相关的项目协同。 职位要求： 1、对组织管理领域感兴趣； 2、具备互联网经验，或管理咨询公司实习经验的优先考虑； 3、对领导力发展、人才培养等领域感兴趣并具有浓厚的兴趣； 4、数据驱动、结果导向、责任心强。