岗位职责: 1、负责新员工入职办理工作相关事项，包括但不限于入职材料核验、合同签署、入职培训等; 2、负责员工离职办理相关事项，包括但不限于离职访谈、离职人员权限管理等; 3、负责档案员工盘点和人事证明管理，包括但不限于人事档案整理和材料归档、合同协议盘点、协助人事证明审核和开具等； 4、协助输出人员报表，包括但不限于人员花名册输出、考勤数据输出等。 任职要求: 1、本科及以上学历，对人力资源有发展意向; 2、一周能固定出勤4天及以上，周一周三周五需出勤； 3、了解人力资源各大模块基础知识。 4、具备良好的亲和力、优秀的沟通能力和基本的抗压能力。