1、能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；2、独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；3、了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；4、通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；5、完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;6、进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。