岗位职责：

协助完成集团人力资源招聘、培训与能力发展、激励考核、员工关系、共享服务等重要职能，为集团、业务体系提供专业的人力资源支持与服务。

轮岗：招聘-薪酬中心-员工关系-员工发展

任职要求：

1、2019年应届本科生，人力资源及管理类专业优先；

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队协作能力；

4、逻辑思维缜密，执行力强