工作职责:
1. 撰写培训相关文案,与相关人员沟通协调
2.协助实施公司培训计划,组织培训材料、培训辅助设施与培训场地 3.执行培训效果评估工具,进行培训效果评估
4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告
任职要求:
1. 本科、硕士在读学生;
2. 人力资源专业优先;
3.在指导下能够撰写活动及宣推方案等;
4. 性格沉稳,认真仔细,抗压能力强;
5. 英语通过CET-4。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。