【岗位职责】 1. 协助开展招聘工作：简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与跟进； 2. 参与新员工入职、转正、离职等手续办理，协助进行员工档案维护与更新； 3. 协助组织员工培训、团建及公司文化活动，提升员工参与感； 4. 协助完成考勤、假期等基础人事事务； 5. 协助人事经理收集并整理各类人力资源数据与报表，参与人力资源相关制度优化； 6. 完成领导交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历在读，211/985/海外名校优先；专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先； 2. 每周可出勤5天，实习期不少于6个月； 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写和数据处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 5. 对人力资源工作有兴趣，愿意在HR方向长期发展。