【岗位要求】 1.在读大三学生，沟通表达能力强，反应灵敏，形象气质佳（简历请附个人近照）； 2.熟练操作Excel、PPT等办公软件； 3.一周能保证四天及以上，并且能长期实习者优先考虑（4-6个月）；

4.有相关工作经验者优先考虑，长期实行后可转岗行政、人事、市场、销售等高薪岗位。

【岗位职责】

1.协助培训经理做好内部新人训前期准备工作；

2.灵活协调各部门经理和新员工在新人选中的问题； 3.整理培训材料，沟通并跟进新人培训后反馈。