1、协助HR完成业务部门招聘工作;
2、通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历;
3、协助面试官进行面试、候选人接待、面试反馈追踪;
4、上级交办的其他任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,实习周期3个月以上,每周实习4天以上,能全职实习的优先;
2、有互联网或者高科技领域招聘经验的优先;
3、沟通能力强,认真细心,工作积极。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。