岗位职责：

1、全面接触人力资源三支柱相关工作； 2、负责执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、数学、统计学专业优先； 2、沟通能力较好，学习能力强，有韧性。