1、协助上级领导全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 

4、完成领导交代的其他事情。