【工作职责】 1.协助进行员工入转调离手续的办理； 2.负责HR系统信息的录入及维护，确保员工信息完整准确； 3.协助进行劳动合同管理，进行续签及转正的提醒及文书制作； 4协助进行人员数据的统计及分析； 5.其他临时性工作。 【任职要求】 1.本科及以上在校学生，人力资源管理相关专业优先； 2.做事细致，积极主动，有责任心，有良好的沟通协调能力； 3.熟悉Word、Excel办公软件的运用； 4.每周出勤3天以上，可长期实习者优先。