工作职责:
1.负责分析招聘需求,开拓招聘渠道,发布招聘职位,筛选简历;
2.电话邀约面试,协助安排面试;
3.记录沟通记录,整理报表;
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.沟通表达能力佳,心态积极;
2.对招聘工作有兴趣;
3.抗压能力强,善于处理问题;
4.欢迎大二大三一周能保证3天及以上出勤的同学投递!
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。