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职位描述:

工作内容

1. 执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。

2. 负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。

3. 了解公司人力配备情况,及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。

4. 在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。

5. 办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。

6. 审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。

7. 负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单,同时记入员工档案。

8. . 协助公司外籍员工在华就业证件、员工/访客签证、签注和邀请函等的办理

9. 公司员工活动与福利的组织

能力要求:

1. 人力资源管理专业、行政管理等相关专业大专及以上学历优先;

2. 有人事行政相关工作经验;

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;

4. 优良的英语表达能力;

5. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;

6. 具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;

待遇

在参考具体人选以往工作经验的基础上提供诱人的薪水和福利

公司福利包含但不仅限于

- 免费咖啡饮料畅饮

- 月度团建活动(体育活动,派队聚餐,k歌等等)

- 多可能性的职业发展和锻炼机会

- 员工奖金与业务拓展激励机制


投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
工作地点:
徐汇区复兴中路1199号明园商务中心 查看地图
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公司简介
邮人MailmanGroup
“我们是全球领先的体育营销公司”
发展空间
学习机会大
公司氛围好
同事nice
氛围融洽
免费水果零食
就要来这里
企业服务/咨询
外资企业
150-500人
上海市/上海
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1.你是否能够在上海实习?

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4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位

5.你是否有内推人

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1.是否可以参加终面环节?

2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

4.2年轮岗结束后,是否接受工作地点在四川省或者广东省?

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