岗位职责：

1、协助完成人力资源招聘工作，负责筛选简历、电话邀约、来访接待等工作；

2、负责统计核算考勤工作，整理核对考勤数据并按时提交考勤报表，管理维护钉钉考勤软件，确保其正常使用及异常处理；

3、负责办公用品的采购，做好物品库存管理、领用登记、费用报销等工作；

4、员工宿舍管理与监督，安排新人入住、定期检查、租赁等事宜；

5、饭堂管理与监督，按时统计报餐与费用登记，向饭堂提出改善建议；

6、固定资产盘点与登记，管理维护好办公资产，与财务部对接资产损耗登记工作；

7、维护办公环境整洁，监督清洁工作；

8、管理公司通讯交流群，管理新人进群及离职退群，保证用群规范有序；

8、协助组织公司员工活动和发放节假日福利，如生日会、拓展活动、年会等；

9、制作每周报表和整理人事资料，按时提交相关工作报表；

任职要求：

1、中专以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先；

2、1年以上人事行政相关工作经验；有电商行业工作经验优先；实习生、应届生亦可。

3、较强的文书写作能力，熟练使用Office软件；

4、工作细心认真，乐观开朗，有较强的执行力及原则性； 

5、有强烈的责任感及敬业精神，良好的职业素养，能承受较大的工作压力；