工作职责：

-负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通             

-协调候选人与面试官双方时间，安排面试         

-更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统    

-协助支持业务部门，完成mapping等项目

任职要求：

-统招全日制本科及以上学历         

-每周可保证出5天出勤（特殊事情可以请假），能持续3个月以上者优先

-负责HR Staffing任务         

-工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情         

-有HR的实习经历者优先 

-管理类专业优先     

-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实

特殊福利：

-每天免费供应咖啡、饮品、水果及点心

-弹性工作制

-健身房、瑜伽室、医务室等各种配套设施

-节日活动福利