岗位职责: 1、主要负责人事招聘模块的工作
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,招聘信息的更新与发布
3、简历的筛选、初期电话沟通 4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 5、安排候选人复试、进行薪资谈判、安排候选人入职 6、领导交办的其他事情
任职要求: 1、能够熟练应用办公软件
2、认真细致,踏实耐心,学习能力较好
3、较强的沟通能力及抗压能力
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。