岗位职责：

1、开拓和维护招聘渠道，搜集目标岗位优质简历，邀约面试；

2、通过电话沟通进行初步评估、筛选，了解应聘人员情况，做好汇总；

3、根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，划定目标寻访渠道并制定目标候选人寻访方案；  4、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排；  5、及时跟进候选人面试的进展和反馈；  6、协助顾问完成其他相关工作。 

任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源专业优先考虑；  2. 具有招聘或销售从业经验者优先；   3. 具有的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；  4. 具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；  5. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；  6. 有潜质的应届毕业生也可考虑。