职位描述:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4.参与负责人力资源的相关工作 。
职位要求:
1. 本科或研究生在读(2021年及以后毕业或者20年毕业已保研出国),专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2. 能够连续实习三个月及以上,每周出勤4天及以上,可尽快到岗实习者优先考虑;
3. 熟练使用office等办公软件;
4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。