1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、 根据 JD 筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程。
【任职资格】:
1、 本科及以上学历在读,19年及以后毕业;
2、 能年前到岗的优先考虑;
3、 熟练使用office等办公软件;
4、 每周保证实习至少4个工作日,实习至少三个月;
5、 乐观、活泼、开朗、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
工资待遇
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。