职位描述: 1.负责区域内各岗位招聘需求审核、招聘计划制定和执行,以满足业务发展需要,同时配合分公司或大区执行其他招聘项目 2.向区域总监提供区域内人力管理、人力规划等专业领域内的支持 3.配合分公司和大区在区域内推广人力资源制度、流程和方案 4.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 5负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 6.员工关系方面的工作 任职要求: 1.本科,人力资源管理相关专业 2.具有1年以上的招聘工作经验,英语口语能力者优先 3.工作积极主动,责任心强,抗压能力强 4.形象好,具有较强的沟通能力,能与相关业务负责人进行有效沟通 5.能熟练使用office等办公软件软件,会Photoshop软件者优先 6.应届毕业生亦可