岗位职责:
1.根据招聘计划协助开展招聘辅助工作;
2.利用各资源开拓各种招聘渠道,发布招聘信息; 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘,确定面试名单,通知应聘人员; 4.组织相关用人部门协助完成复试,确保面试工作的及时开展;5.负责招聘网站、HR系统的维护及更新;
6.协助员工关系相关工作,入转调离办理与相关数据的更新与出具等。
任职要求:
1.统招本科及以上,985/211优先,专业不限;
2.每周4-5天实习时长,三个月以上实习周期;
3.有学生组织会相关活动操作经验,性格积极主动,人际敏感度高;
4.踏实肯干,自驱力高,愿意主动摸索工作方法,提高工作效率。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。