【岗位职责】 1、负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等; 2、负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作; 3、负责员工劳动合同的签订及续签，内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司每月考勤统计及相关报表统计; 5、负责公司固定资产的管理，包括登记、清点、维护等; 6、负责行政费用的请款报销及采购相关事宜，订采购办公用品等; 7、负责公司一般性商业合同、租赁合同的审查工作，提出修订建议; 8、公司知识产权管理与维护工作; 9、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业 2、熟练使用办公常用软件 3、熟悉投影仪，打印机操作及损耗品更换