【岗位职责】

1、协助行政经理执行招聘、甄选、面试、安置工作。 2、协助行政经理根据现有编制及业务发展，人员需求，编制年度人员招聘计划。 4、协助协助行政经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 5、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 6、完成上级临时交代的其他任务。 

【基本要求】 

1、大专以上学历，人力资源管理或者工商管理相关专业毕业

2、有较强的口头表达能力和组织协调能力，亲和力强，有团队合作精神；

3、能在高强度压力下工作。