岗位职责：

1、实习生的管理包括招聘、入职离职等日常工作； 

2、网络招聘渠道的维护，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；

3、进行简历的初步筛选；

4、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、形象气质佳，普通话标准；

2、专业不限，大专以上学历，对人事及相关事务感兴趣；

3、工作条理清晰、积极主动、细致、认真、有责任心、上进心，有较强的沟通协调以及语言表达能力，有良好的团队合作精神； 

4、熟练掌握 Office 等常用办公软件及办公设备，具备基本的网络知识。