岗位职责: 1、根据招聘计划、用人需求流程合理安排招聘工作的进行,完成月度KPI指标; 2、负责招聘岗位的发布、电话邀约、随同复试、录用、转正等基础类手续办理; 3、负责制作各类招聘文案,及时更新企业招聘动态,在内外部各类媒介渠道进行传播;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。