【岗位职责】

1. 协助HRBP进行人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、协调面试等；

2. 负责员工关系的处理，包括员工入职、离职、资产领取、合同续签、资料缴纳等日常性工作；

3. 负责对员工问题的收集，并及时反馈；

4. 完成上级安排的其他支持性工作。

【任职要求】

1. 大学本科及以上学历，俄语专业优先；

2. 有互联网行业人力资源实习工作经验优先；

3. 大三、研一、研二学生优先，实习时间不少于三个月，每周至少出勤4天；

4. 善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动力强；

5. 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。