岗位职责：

1、负责简历筛选、面试流程安排；

2、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；

3、发布岗位信息；

4、完成表格数据汇总整理；

5、完成上级交给的其他任务。

任职要求：

1、非2017年应届毕业生；

2、统招本科及以上学历，重点大学优先，人力资源管理相关专业优先；

3、责任心强、主动性高、聪明伶俐；

4、有招聘实习经验；

5、每周实习5天，实习至少保证5个月以上。