招聘2019届本科应届毕业生，于2019年3月到岗全职实习

工作内容：

1.根据年度招聘计划，根据计划定期与业务部门领导沟通具体需求；

2.负责公司岗位的招聘工作（含候选人搜寻、电面、初面、初面评估报告输出、安排及跟进复试及终试，offer谈判及跟进新员工动态，及时反馈招聘效果；

3.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4.企业人才库的积累。

岗位要求：

专业：人力资源、心理学专业优先

综合素质：学习能力，沟通协调，抗压力，敬业度

1. 有竞争力的薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金、年终奖金。

2. 全面的福利体系：五险一金、带薪假期、餐补、免费住宿、免费班车接送等多种福利；

3. 定制版成长计划：导师制培训、岗前及在岗不定期培训、职业生涯规划指导、畅通的晋升渠道等广阔发展空间；

4. 充满活力的工作氛围：每月主题趴、加班充能零食、消暑雪糕、年会、中秋晚会、篮球赛、羽乓赛、年度旅游。