关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《财富》世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 岗位定位： 我们致力于培养未来全新雇主品牌打造的创新者。在这里，你将不仅是执行者，更是从0到1参与战略构建的核心成员。我们期待你既能洞察业务与市场热点，又能以出色的创意与执行力，在当前市场顶尖人才心中塑有特色有吸引力的雇主形象。 核心实践项目： 项目一：雇主品牌内容中枢搭建 你将参与规划并初步搭建公司雇主品牌的官方内容矩阵（如微信公众号、视频号、小红书等）。核心任务包括：协助制定全年内容策略与主题日历；独立或协作产出多形态内容（文章、视频、图文等）；通过数据分析持续优化内容效果，探索可复制的爆款公式。 项目二：雇主品牌口碑与社群生态运营 协助体系化地探索与搭建公司雇主品牌的KOL/KOC合作与社群运营机制。你将参与：识别并筛选潜在的合作对象；协助策划联动方案与口碑传播活动；参与核心人才社群的日常运营与活跃度提升，观察并反馈用户心声。 项目三：雇主品牌舆情洞察与声誉管理 你将协助建立并维护公司雇主品牌的日常舆情监测体系。 职责描述： 1.运用智能工具监测主流招聘平台、社交媒体及职场社区中关于公司的讨论。 2.定期分析舆论数据，识别潜在的风险点与机会点，撰写洞察报告。 3.参与制定并执行温和、积极的声誉维护或舆情应对策略，将每一次互动转化为提升雇主品牌信任度的机会。 岗位要求： - 实习要求：能保证6-12个月的实习期，每周至少到岗4天。 - 专业背景：专业不限，对人才战略、品牌传播、市场营销、心理学或社会学有浓厚兴趣者优先。 - 核心能力： - 具备出色的中文写作与内容策划能力，英文熟练者更佳。 - 对社交媒体平台有敏锐嗅觉，是重度用户或有运营经验更好。 - 具备基础的数据分析意识，能理性看待内容效果。 - 思维活跃，创意十足，敢于提出新想法并能推动落地。 - 强大的学习能力与责任心，能在一个快速变化的环境中成长。 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；