人力资源管培生（COE高端岗位培训运营方向）

岗位职责：

1.协助完成咨询团队赋能培养项目整体策划工作；

2.完成咨询团队咨询赋能培养项目线上和线下的运营、评估等工作；

3.咨询团队知识库的建立和积累；

4.领导安排的其他培养与文化相关工作。

任职要求：

1.2021届应届毕业生，硕士学历，可长期实习者优先，专业不限；

2.文字功底好，较好的方案策划能力和沟通表达能力；

3.熟练使用PS、PPT、EXCEL等办公软件，掌握图片、视频拍摄和剪辑的基本技巧；

4.有责任心和团队合作意识；