一、任职资格: 1、本科在校生; 2、具备较强的执行力和沟通能力,能够熟练地运用办公软件; 3、活泼开朗,有亲和力,工作认真细致,积极主动,有一定的洞察力,具备团队意识。 二、岗位职责: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会; 2、负责项目电话招聘以及面试,校园宣讲会的宣讲以及招聘渠道的开发线上及线下渠道; 3、协助经理完善人才选拔与储备机制,建立后备人才库;; 4、对招聘体系的完善提供合理化建议; 5、领导交办的其他事情。 三、薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资+绩效奖金+补贴; 2、优厚的福利体系:午餐补贴、节日礼金、五险一金,; 3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、庆生会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等; 4、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升