岗位jd:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、协助制定人才搜索策略,根据人才画像搜寻目标人选,初步意向沟通后完成人选初评与推荐;
3、推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程;
4、参与招聘项目运营,分析数据并优化招聘流程。
要求:
1、本科或研究生在读,大三、研一、研二优先;
2、熟练使用office等办公软件,有互联网HR招聘实习经验优先;
3、每周出勤5天以上,实习时间3个月以上优先;
4、积极主动,踏实高效,有责任心,善于沟通。
5、base北京 线下入职 非暑期实习岗位 需尽快到岗。