岗位职责:

1.协助开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排、候选人情况报批、安排体检政审等；

2.协助开展培训工作，进行培训的组织与实施；

3.协助各类人员劳动关系的建立，合同整理，台账维护；

4.领导交办的其他事项；

任职要求：

1.政治素质好，保密意识强；

2.做事认真细致，责任心强，乐于解决问题，有抗压能力；

3.专业不限，管理类相关专业优先;

4.本岗位只面向在校生，优秀本科生也可投递。