1、人力资源相关工作的协助；如入职手续办理，招聘管理 2、维护办公室绿化环境，文件的归档管理，编写行政等部门会议纪要； 3、负责公司办公的采购、领用发放工作，及时登记进销存物资； 4、后勤物资供应商的筛选、维护、管理等事宜； 5、跟进公司商标、资质证照的办理； 6、协调各部门工作沟通问题，定期组织员工活动； 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、有较好的文字功底，熟练使用Word\PPT等软件； 4、具有较强逻辑力、亲和力，能团队合作精神，能承受一定的工作压力。