工作职责

1) 执行招聘、甄别、安置新进员工工作的任务；

2) 进行简历甄别和面试；

3) 发布并管理招聘广告，汇总并建立符合公司要求的人才库；

4) 保持现有招聘渠道沟通畅通，掌握更多招聘服务机构信息并保持联系；

5) 建立公司人才库，并定期与候选人建立必要的联系；

6) 与各大高校接触，撰写校园招聘方案，并在上级领导下执行；

7) 办理员工入职手续，并对相关人员进行背景调查，确保员工信息真实性；

8) 上级交办的工作。

聘用条件

1. 大学本科及以上学历，人力资源相关专业

2. 招聘相关职位经验

3. 企业招聘相关知识

4. 熟练制定企业招聘课程规划及招聘方案；

5. 熟练使用现代招聘工具。