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1. 薪资构成: ①入职月即无责任底薪6000+500住房补贴+500~1500学历津贴,无业绩要求的哦~ ②晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够,连跳15级不是梦 ③提成:提点3%-62%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万) 2.六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地的哟~ 3.各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等 4.海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来! 5.重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!
岗位要求:
1.21-35周岁,统招本科及以上学历
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;
岗位职责:
1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);
2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;
3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;
培训系统:
0-3个月--技能训练:《熟悉商圈和市场》、《反馈与议价》、《委托的获取》、《接听来电》、《带看秘籍》、《业主维护》... ...
3-6个月--技能强化:《网络端口使用》、《签约流程与税费计算》、《金融贷款知识》、《情景模拟训练》、《客户心理学》、《MOT训练》、《各环节营销工具使用》... ...
6个月以上:《流程和风险把控》、《按揭与抵押贷款》、《签约文件使用》、《银行与房产政策解读》、《提高与客户粘合度》... ...
针对年业绩过百万的--百万尖子班
针对管理层:
储备店经理:黄埔训练营 针对市场的讲解和业务技能的进一步加强;
店经理:虎将训练营 针对管理技能的加强
区域经理:北大、清华、中欧管理课程
公司还会聘请国内外行业的精英给我们授课,内训加外训,让你遇见更完美的自己。
晋升体系:
1.豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A15资深客户经理
2.营销管理晋升路线:
A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升(B1-B9)店经理
B3店经理-(C1-C3)店面总监
C2店面总监-大区总监
3.运营岗位-内部转岗总部职能团队
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