岗位职责:

1、根据客户公司委托的中高端职位，制定找寻人才的方向； 2、快速了解市场总体行情，总结明晰目标公司组织架构，并不断通过各种途径搜寻人才； 3、电话沟通较合适的人选，依据相应要求制作推荐报告供客户参考，并推荐候选人到客户公司面试；  4、跟踪候选人的初复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作； 5、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调； 6、根据客户需要，提供候选人背景调查服务； 7、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。

岗位要求:

1、全日制本科或硕士背景；

2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；

3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。