岗位职责： 1、根据业务需求开展招聘工作，简历筛选、邀约面试、招聘数据统计、招聘渠道的维护等； 2、负责各类人事手续办理，入离调转、合同续签等； 3、负责考勤核对、薪酬及提成的核算，出具薪酬相关报表数据； 4、负责区域资料对接，区域员工的资料盖章、归档等； 5、负责公司日常的行政工作(办公物料、固定资产、办公环境、行政费用、供应商维护、工商资质变更、公司活动组织等)。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，每周至少有4天及以上的空闲时间，实习期3-6个月； 2、有人资岗实习经验优先，员工关系、薪酬方向实习经验尤佳； 3、性格开朗，头脑灵活，具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件。