工作职责：1、 协助各类培训课程的研发及优化，并能合理制定课程开发计划及实施方案；2、 协助各类培训项目的调研、研发、实施、复盘；3、 能与业务专家和资深讲师沟通，进行资源争取、经验萃取；4、 协助完善培训体系，梳理培训相关流程，并不断优化迭代；5、 协助完成校企合作及教育项目的相关工作。任职要求：1、2021年毕业的本科生及以上，人力资源或管理相关专业优先考虑。2、热爱互联网行业，对行业前沿资讯有学习的热情和自驱力；3、熟练使用Office、Photoshop、Adobe Premiere等办公软件；4、文笔好，书面表达能力突出，对热点有一定敏感度，擅长选题策划，起标题，会基础的设计排版；5、既能以严谨的态度完成基础工作，也能展现有创意的一面；6、学习能力强，责任心强，善于沟通，能快速响应工作，有一定的抗压能力；