工作职责：

1.人力资源员工关系基础类事物性操作；

2.根据日常常规性工作要求，保时保质完成各项统计报表；

3.协助人力总监做好HRD助理工作；

任职要求：

1.表达沟通能力强，领悟能力强，学习意识强；

2.希望在人力资源方向有较长远的发展；

3.情商高，善于协调人际关系；

4.人品好，素质较高，原则性强。